工作8年后职业体检听力不合格，我该如何处理？
松阳律师
2025-04-21
听力不合格公司不能强行调岗。依据《劳动合同法》，调岗需合法合理，未经协商或无法定事由不得调岗。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位边缘化等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、申诉或诉讼。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申诉，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不合格被调岗，先协商。协商时强调法律规定，要求合理安排。若协商无果，准备证据申请劳动仲裁。必要时，提起诉讼维护权益。
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