月工资5500，日薪是按5500除以26天算吗？
松阳律师
2025-04-29
日薪不是按5500除以26天算。依据《中华人民共和国劳动法》，应按月平均工作天数计算，违规计算可能损害劳动者权益，造成工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪非按550026算。操作：1.了解公司规定，核对工资条；2.若公司计算错误，与公司人事沟通更正；3.沟通无果，可咨询劳动局或申请劳动仲裁；4.保留证据，如工资单、聊天记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算需考虑月平均工作天数。处理方式有：与公司协商、参考劳动法规定、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再参考法律规定或申请仲裁。
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