法定节假日加班不满8小时工资怎么算
松阳律师
2025-05-14
法定节假日加班不满8小时，工资应按300%标准计算。依据《劳动法》，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数，不及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日加班处理：按300%算工资。操作：1. 确认加班时长；2. 按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数计算；3. 确保以货币形式及时支付，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日加班工资处理，通常按300%标准支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据加班时长准确计算，并及时以货币形式支付，避免以其他形式替代。
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