工资发错了怎么问老板

松阳律师 2025-04-24
工资发错应先与老板沟通协商。根据《民法典》,发错工资属于不当得利,需返还。不及时处理可能导致法律纠纷,影响双方关系。
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处理工资发错问题,常见方式有沟通协商、报警或起诉。应先尝试与老板沟通,协商不成再考虑法律途径,根据具体情况选择报警或向法院提起诉讼。
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工资发错需处理。操作如下:1. 与老板沟通,说明情况,要求更正;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、银行流水等;3. 证据充足可报警或咨询律师,考虑起诉,依据《民法典》追讨不当得利。
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