能在60岁退休吗？企业职工政策如何？

是否能60岁退休需视具体情况而定，企业职工退休政策有规定。分析：根据现行法律规定，企业职工的正常退休年龄一般为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但具体退休年龄可能因工种、行业、地区以及企业政策的不同而有所差异。此外，还需考虑养老保险的缴费年限等因素。提醒：若出现企业强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题常见的方式有：1.查询相关法律法规及企业政策，明确自身权益。2.与企业人力资源部门沟通，了解具体退休政策及流程。3.若遇权益受损，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：建议先通过查询法律法规及企业政策明确自身权益，再与企业沟通协商。若协商无果，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.若符合正常退休年龄及养老保险缴费年限要求，可直接向企业提出退休申请，并办理相关手续。2.若因特殊工种或行业规定需提前退休，应了解相关政策并准备相应证明材料，向企业申请。3.若企业拒绝按时办理退休手续或存在其他侵权行为，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求企业承担相应法律责任，并维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。